西安首汽派克汽车服务有限公司是集汽车租赁、汽车维修、汽车销售和汽车消费信贷业务为一体的企业。现因公司发展需，特诚聘以下精英，欢迎您的加入：

租赁公司
司 机（若干）
1.年龄在30岁以上45岁以下，男性，西安市户口，要求B照以上，5年以上驾龄，熟悉陕西省路线。退伍军人优先。
2.要求有外资企业或政府工作经验，并有一定的车辆维修知识。待遇：1500-2000

销售公司
业务经理、业务员（若干）
1. 大专以上学历，要求有C照。
2. 年龄要求在25-35岁，男女不限。
3. 从事过车辆销售、信贷业务者优先。
4. 待遇面议（基本工资+提成+奖金）。

不限

岗位职务：部门财务主管会计           工作要求：全职
学历要求：大专以上                           工作经验：3年以上
性    别：不限                                        年        龄：28-45岁
薪    酬：面议

拥有汽车租赁、汽车维修、汽车营销等行业工作经验者优先。

岗位职责：
（1） 协助财务部长组织好会计机构、会计人员内部岗位责任制与稽核制度的正常运作；分工明确、合规合理、相互协调、有标准、有考核。依照《企业会计制度》与《会计基础工作规范》的要求，经常检查各岗位的核算工作。
（2）办理财务收支审核结算、做好营业收入、成本费用、采购物资，往来帐款的核算、核对与清理。
（3）在财务主管领导下，组织会计循环过程，依法进行会计核算，实行会计监督作好预测，计划控制，核算，分析和考核工作。协调督促检查各岗位会计工作，定期编制年、季、月的财务收支计划，长期和短期借款计划；并按期编制报送会计报表，及时反馈信息为公司决策提供依据。
（4）协助财务主管组织好资金循环过程，筹集和供应资金，把握流动资金占用的变化趋势，研究市场动态与对策，按照项目开发和市场经济规律，协调资金供需之间的平衡衔接，规范结算工作，努力保持企业的正常支付能力，提高营运和盈利能力。
（5）协助财务主管对固定资产和流动资产实行归口管理，组织有关人员进行定期考核和财产清查工作。
（6）组织按时足额地完成各项上交任务，不挤占、挪用、拖欠、截留。
（7）在财务主管领导下，配合企业经营机制，管理职能的转换，运用现代化方法加强企业管理，实行核算成本的目标管理，充分发挥资金、成本、利润、工资等经济杠杆作用，组织和逐步完善一个既有内在活动，能自我调控，能自我约束的财务机制，实现会计工作由核算型向管理型的转轨。
（8）协助财务主管、审查或参与拟订经济合同，协议及其他经济文件，完成领导安排的其他工作。

不限

不限

职位性质：全职                       工作待遇：面议
工作经验：3-5年以上             学历要求：本科
招聘人数：两名                       工作地点：西安
职位描述：
管理职责：
1.       协助部门经理编制战略规划和实施计划
2.       根据本部门年度目标，负责本科室的年度市场计划和预算的编制，实施。
3.       管理所属科室。
3.1．协助部门经理拟定本科室的组织结构和岗位设制。
3.2．协助部门经理设计，优化本部门拥有的流程制度，并协助部门经理推进、监控流程制度的有效实施。
3.3．合理分配本科室负责的各项工作，领导下属完成相关任务。
3.4．根据公司的绩效管理制度，制定直接下属的绩效评估指标，并对其进行绩效考评。
3.5．根据公司的人力资源政策，对下属员工提供必要的工作指导和职业生涯的指导，进行相关的技能支持和培训，激发他们工作积极性和高昂的士气。
4．协助部门经理协调与其他部门，各分支机构，外部机构之间的沟通和协作关系，保证本部门相应职能的有效发挥。
5．向上级领导汇报，在权限内进行相关决策，对于超出权限的工作内容应及时向上级领导汇报，并提供充足的决策信息。领导下属员工完成本科室负责的各类报告和管理报表，定期向上级领导进行汇报。
6．就重大问题，突发事件及时向上级领导汇报。
业务职责：
1.     根据市场变化情况，协助营销部经理制定年度市场营销计划。
2.     根据企业经营理念及发展战略，制定品牌实施推广政策及实施计划，并监控实施以及进行评估和总结。
3.     负责统筹管理产品、价格、PR、市场分析和活动市场各方面工作。
4.     负责协调和各业务单元、部门以及分支机构的沟通关系，保证本部门相应职能的有效发挥。
5.     定期总结和向领导汇报工作，完成相关统计分析或监控报表以及工作计划。
6.     完成上级交办的其他工作。